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Saulo Andrade octubre 11, , 8: Dan octubre 19, , Cuando se trate de trabajadores eventuales. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados;. El mutuo consentimiento de las partes;. La muerte del trabajador;. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. El 16 de septiembre;. El 25 de diciembre, y.

El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Normas protectoras y privilegios del salario. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Pago de pensiones alimenticias en favor de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente.

Pago de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. Obligaciones de los patrones. Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones;. Despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores.

Obligaciones de los trabajadores. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento; y. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.

Habitaciones para los trabajadores. Los deportistas profesionales y. Los trabajadores a domicilio. Los trabajadores tienen las obligaciones siguientes: Incrementar la productividad; y. En general mejorar el nivel educativo, la competencia laboral y las habilidades de los trabajadores. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad; y.

Comprender todos los puestos y niveles existentes en la empresa;. Establecer compromisos para elevar la productividad por parte de los empresarios, trabajadores, sindicatos, gobiernos y academia;. Gestionar ante la autoridad laboral el registro de las constancias relativas a conocimientos o habilidades de los trabajadores que hayan satisfecho los requisitos legales exigidos para tal efecto;. Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso. Invenciones de los trabajadores. Trabajo de las Mujeres. Trabajo de los Menores.

En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio;. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y. Fauna peligrosa o flora nociva. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.

En altura o espacios confinados. De soldadura y corte. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear. Productivas de la industria tabacalera. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia de bienes y valores.

Uso de herramientas manuales punzo cortantes. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares;. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.

Trabajadores de los buques. Si se celebra por tiempo determinado, por tiempo indeterminado o por viaje o viajes;. El monto de los salarios;. Los derechos y obligaciones del trabajador;. Proporcionar alojamiento y alimentos cuando el buque sea llevado a puerto extranjero para reparaciones y sus condiciones no permitan la permanencia a bordo.

Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, siempre que la seguridad del buque lo permita y no se entorpezca su salida en la fecha y hora fijadas;. Cerciorarse, antes de iniciar un viaje, de que la aeronave satisface los requisitos legales y reglamentarios, las condiciones necesarias de seguridad, y que ha sido debidamente equipada, aprovisionada y avituallada;.

La antigüedad, en igualdad de condiciones. Hacer durante el viaje las reparaciones de emergencia que permitan sus conocimientos, la herramienta y las refacciones de que dispongan. El pago hecho a organizaciones, cualquiera que sea su naturaleza, o a intermediarios, para que a su vez hagan el pago a los trabajadores, no libera de responsabilidad a los patrones.

Los trabajadores del campo pueden ser permanentes, eventuales o estacionales. Mantener las habitaciones en buen estado, haciendo en su caso las reparaciones necesarias y convenientes;. Proporcionar a los trabajadores agua potable y servicios sanitarios durante la jornada de trabajo;. Permitir a los trabajadores dentro del predio: Permitir la entrada a vendedores de bebidas embriagantes;. Agentes de comercio y otros semejantes. Someterse a la disciplina de la empresa o club;.

Efectuar los viajes para los eventos o funciones de conformidad con las disposiciones de la empresa o club. La indisciplina grave o las faltas repetidas de indisciplina; y. Naturaleza, calidad y cantidad del trabajo;. Monto del salario y fecha y lugar de pago; y.

HISTORIAS DE REPORTERO

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